Edición preparada en formato electrónico por el Boletín Oficial. Actualizada hasta el 23 de mayo de 2015. Incorpora las recientes modificaciones introducidas por:

• Ley N° 20.832 (D.O.: 5.05.15). Crea la autorización de funcionamiento de establecimientos de educación parvularia. Su artículo 18 modifica los artículos 203; 204; 205; 207, y 208 del Código del Trabajo. El artículo primero transitorio de la misma ley citada, dispone que dichas modificaciones entrarán en vigencia a los seis meses de la fecha de inicio de funciones de la Subsecretaría de Educación Parvularia y de la Intendencia de Educación Parvularia de la Superintendencia de Educación, de conformidad con lo que dispongan el o los decretos con fuerza de ley respectivos;

• Ley N° 20.830 (D.O.: 21.04.15). Crea el Acuerdo de Unión Civil. Su artículo 41 modifica los artículos 20; 58; 60; 66, y 199 del Código del Trabajo. El artículo primero transitorio de la misma ley citada, dispone que dicha modificación regirá a contar del 22 de octubre de 2015;

• Ley N° 20.821 (D.O.: 18.04.15). Modifica el Código del Trabajo en lo relativo a la participación de los menores en espectáculos públicos;

• Ley N° 20.828 (D.O.: 18.04.15). Prohíbe contabilizar el día feriado irrenunciable dentro de la planificación horaria mensual que determina el sistema de turnos de los trabajadores del comercio;

• Ley N° 20.823 (D.O.: 7.04.15). Modifica el Código del Trabajo en materia de jornada laboral;

• Ley N° 20.787 (D.O.: 29.10.14). Precisa normas vigentes para asegurar los derechos de las manipuladoras de alimentos de establecimientos educacionales;

• Ley N° 20.786 (D.O.: 27.10.14). Modifica la jornada, descanso y composición de la remuneración de los trabajadores de casa particular, y prohíbe la exigencia de uniforme en lugares públicos. Tiene vigencia diferida al 1 de enero y 21 de noviembre de 2015;

• Ley N° 20.780 (D.O.: 29.09.14). Reforma Tributaria que modifica el Sistema de Tributación de la Renta e introduce diversos ajustes en el Sistema Tributario. Su artículo 17, N° 3, modifica el inciso primero del artículo 48 del Código del Trabajo a partir del 1 de enero de 2017;

• Ley N° 20.773 (D.O.: 17.09.14). Modifica el Código del Trabajo y la Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales, en materia de trabajo portuario, estableciendo las obligaciones y beneficios que indica;

• Ley N° 20.769 (D.O.: 20.09.14). Modifica el Código del Trabajo otorgando permiso a trabajadoras y trabajadores para efectuarse exámenes de mamografía y de próstata, respectivamente;

• Ley N° 20.767 (D.O.: 12.08.14). Modifica el Código del Trabajo en relación con la jornada de trabajo de personal de ferrocarriles;

• Ley N° 20.761 (D.O.: 22.07.14). Extiende a los padres trabajadores el derecho de alimentar a sus hijos y perfecciona normas sobre protección de la maternidad;

• Ley N° 20.764 (D.O.: 18.07.14). Modifica el Código del Trabajo en materia de protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar y establece un permiso por matrimonio del trabajador, y

• Ley N° 20.760 (D.O.: 9.07.14). Establece supuesto de multiplicidad de razones sociales consideradas un solo empleador, y sus efectos.